2017年10月18日，由国家权威性行业组织中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会主办，中国知名中高端人才招聘网站猎聘与中国最大的人力资源媒体公司HRoot联合重磅打造的“不确定时代下的持续发展之路——2017中国高级人才寻访趋势大会”在北京盛大举行。泰仕达公司创始人兼CEO周建波先生受邀参会，大会共吸引200余位国内外中高端人才寻访机构董事长、CEO、合伙人、企业HR总监及招聘负责人积极参与，共同深入探索中国高级人才寻访变革趋势。

中国人才交流协会原副会长兼秘书长专委会联络人陈军先生、中国人才交流协会副会长，原人社部市场司司长毕雪融女士、中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会首任主任韩光耀先生等重要领导，专委会第一任轮值主任科锐国际董事长高勇先生、专委会现任轮值主任展动力董事长郭展序先生、猎聘创始人兼CEO戴科彬先生、专委会副主任兼秘书长腾驹达董事长景素奇先生、伯乐公司CEO庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、新任专委会副主任智邦集团总经理郭蓬红女士及顶才猎头创始人CEO姚文生先生、HRoot运营部总监叶琼亚女士、品聘软件营销总监徐龚卿先生、外企德科战略合作总监李琰女士等十余位著名中高端人才寻访机构商业领袖，共同呈现了8场精彩主题演讲及2场圆桌论坛，用他们的远见卓识给现场的参会者们带来了大量的真知灼见。

猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生在其“科技赋能猎头行业”演讲中，从科技、互联网平台方向介绍猎聘如何将大数据从宏观层面应用到微观个体，通过人工智能帮助用人方、HR以及猎头顾问全方位、更立体地了解、评估候选人。

作为本次论坛的重要环节，科锐国际董事长高勇先生在活动现场隆重首发中国中高级人才寻访服务市场重磅报告——《2017中国中高级人才寻访服务市场调研报告》，并对行业基本情况和特点 、行业的模式创新、如何借助资本的力量等核心要点做出解读。

随后，在主题为“2017中国高级人才寻访行业调查白皮书深入探讨”的圆桌论坛上，由HRoot运营部总监叶琼亚女士主持、中国人才交流协会副会长、原人社部市场司司长毕雪融女士、科锐国际董事长高勇先生、猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬先生、腾驹达董事长景素奇先生从不同的视角，就中国高级人才寻访服务市场取得的成绩，遇到的挑战以及针对性解决举措进行了深入讨论，为在场嘉宾奉上了一场精彩的思想盛宴。伯乐公司CEO庄华先生以“持续增长的引擎：终究会回到客户价值”为主题，详细分析了猎头的价值链，以及如何通过后续服务带给客户更好的体验，从而增加自身竞争力。

展动力董事长郭展序先生进行了以“中国人才寻访机构品牌建立与维护”为主题的演讲，对中国高级人才寻访服务机构建立国际一流品牌可能的路径进行探讨，并表示只要坚定信念和持续实践，中国中高级人才寻访服务机构距离创造出世界级品牌并不遥远。

以“不确定时代下的持续发展之路”为主题的圆桌讨论在参会嘉宾的热切期待中举行。展动力董事长郭展序先生担任主持人，伯乐公司CEO庄华先生、罗盛咨询大中华区董事总经理程原女士、智邦集团总经理郭蓬红女士、顶才猎头创始人&CEO姚文生先生参与了本次讨论，并对如何定义不确定时代、如何让不确定转变成大概率的确定性、品牌猎头机构如何平衡生存与发展的关系等热点问题进行了激烈讨论。最后，论坛在腾驹达董事长景素奇先生的精彩闭幕词中圆满结束。